Bevica Scholarship Programme ambassadør Bo Rygaard: Vi er ikke født på en fabrik – og det er der stort potentiale i

Som mennesker er vi ikke født på en fabrik. Vi er forskellige, og nogle af os fungerer lidt anderledes end det store flertal. I mange år har der været et lidt negativt fokus på alle dem, der ikke passer ind i de kasser, vi som samfund har sat op – i skolesystemet eller i erhvervslivet.

Det mener Bo Rygaard, som er blevet beskrevet som én af Danmarks mest indflydelsesrige bestyrelsesformænd, og som i mere end ti år – efter en lang karriere i erhvervslivet – har bestredet og fortsat bestrider en lang række formandsposter, blandt andet i IT-virksomheden Netcompany og i GladTeknik.

Selvom han i dag oplever, at erhvervslivet og samfundet er blevet bedre til at betragte forskellighed på en anden og mere opbyggelig måde, end man tidligere har gjort, så mener han fortsat, at der er et stykke vej at gå.

”Jeg synes, at vi igennem mine efterhånden ganske mange år i erhvervslivet har vidst alt for lidt om det kæmpepotentiale, der ligger i arbejdet med inklusion,” fortæller han.

Derfor mener han også, det er helt afgørende, at vi som samfund får sat skub i den tværfaglige forskning og udvikling inden for inklusion, og det er også derfor, at han har takket ja til at involvere sig i arbejdet med Beivca Scholarship Programme 2025-2026 som ambassadør.

”Jeg synes, det er afgørende nødvendigt for vores samfundsmæssige udvikling. At vi udvikler det og frem for alt, at vi i erhvervslivet får gjort noget ved det. Det er dumt at vente; det er dumt ikke at gribe de chancer, der er der,” konstaterer han.

Et personligt engagement
Både i sit bestyrelsesarbejde i blandt andet Netcompany og GladTeknik, hvor opgaverne ofte kræver nogle helt særlige kompetencer, og fra sit personlige liv, er Bo Rygaard blevet opmærksom på, hvor vigtigt det er at indrette rammerne, så de passer til de mennesker, der er på arbejdspladsen – frem for at finde mennesker, der passer ind i nogle foruddefinerede rammer.

Hans personlige engagementer drevet af hans erfaringer som far til Sebastian Bull, en etableret skuespiller både nationalt og internationalt, der som barn blev diagnosticeret med ADHD.

Erfaringerne har været en drivende kraft i Bo Rygaards senere års engagement i den offentlige samtale, hvor han i relation til erhvervslivet bruger dem til at sætte fokus på de ressourcer, der ligger gemt bag diagnoserne og markerer sig dermed som en stærk stemme for social ansvarlighed og for større lighed i samfundet.

Rimer på Bevica Scholarship Programme
Bo Rygaards lange erhvervskarrierer kombineret med det store samfundsmæssige engagement gør ham til en helt oplagt ambassadør for Bevica Scholarship Programme 2025-2026, hvor det netop handler om at tage et tværfagligt blik på vores samfund og stille spørgsmålet: Hvordan skaber vi et inkluderende samfund for alle?

Ambitionen i Bevica Scholarship Programme er at understøtte udviklingen af et tværfagligt forskningsfelt blandt studerende og undervisere på danske universiteter, professionshøjskoler og designskoler inden for universelt design og bruge det som løftestang for løftet i FN's mål for bæredygtig udvikling og Leave No OneBehind-agendaen.

Deltagere kan komme fra alle discipliner - fra socialvidenskab og humaniora til statsvidenskab, jura, IT, design, ergoterapi, arkitektur, ingeniørvidenskab og miljøstudier. Tidligere vindere af Bevica Scholarship Programme kommer fra så forskellige fagligheder som klima, modedesign og undervisning.

Bevica Scholarship Programme Award Show 2025-2026 afholdes den 9. Oktober 2025 I Industriens Hus i København. Her kan du møde deltagerne i dette års program og se dem pitche deres idéer foran et live publikum og en international jury.

Det er gratis at deltage, men tilmelding er nødvendig, da der er begrænset pladser. Du kan tilmelde dig her: https://www.bevicafonden.dk/arrangementer/bevica-scholarship-award-ceremony-2025

‍